💼离职补偿金标准是什么？离职时的权益保障了解一下！🤔
发布时间：2025-05-05 21:05:38来源：
在职场中，难免会遇到一些令人无奈的情况，比如被迫离职。这时，了解补偿金的标准就显得尤为重要了👇：
首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同且无合法理由，员工有权要求经济补偿金。补偿金的计算方式通常是按工作年限来算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。✨
其次，需要注意的是，这里的“工资”指的是员工离职前十二个月的平均工资哦🧐。如果公司存在违法行为（如拖欠工资或未缴纳社保），你还可以主张额外赔偿。因此，在面对被迫离职时，务必保留好相关证据，必要时寻求法律援助💪。
总之，了解自己的权利才能更好地维护自身利益。职场不易，祝大家都能顺利前行！🌟
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
