为了进一步激发公司全体员工的工作热情与创造力，表彰在工作中表现突出的个人，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本《优秀员工评选方案》。该方案旨在通过公平、公正、公开的方式评选出年度优秀员工，并给予相应的荣誉和奖励，以激励全体员工共同努力，推动公司的持续发展。

一、评选原则

1. 公平公正：确保每位员工都有平等的机会参与评选，避免任何形式的偏见或歧视。

2. 客观透明：评选标准明确具体，所有流程公开透明，接受全体员工监督。

3. 激励导向：以鼓励先进、树立榜样为宗旨，引导员工积极向上，提升整体绩效。

二、评选对象

全体在职员工均可参与评选，但以下情况将不列入评选范围：

- 近一年内受到公司纪律处分者；

- 因个人原因导致重大工作失误或损失者；

- 试用期员工及临时工。

三、评选标准

优秀员工需满足以下条件之一或多项：

1. 在岗位职责范围内表现出色，超额完成工作任务；

2. 积极创新，提出合理化建议并被采纳实施；

3. 主动承担额外责任，在团队中起到模范带头作用；

4. 具有良好的职业道德和服务意识，赢得同事及客户广泛好评；

5. 在突发事件中表现英勇，有效维护公司利益。

四、评选程序

1. 提名阶段：由各部门负责人根据上述评选标准推荐候选人名单，原则上每个部门不得超过两名。

2. 审核阶段：由人力资源部牵头成立评审小组，对候选人进行综合评估，包括但不限于业绩数据、同事反馈等。

3. 投票阶段：组织全体员工匿名投票，选出最终获奖者。为保证结果真实可靠，严禁拉票行为。

4. 公示阶段：将评选结果公示三天，期间如发现不符合条件的情况可提出异议，经核实后取消资格。

五、奖励措施

获得“优秀员工”称号的人员将享有如下待遇：

1. 获颁荣誉证书及奖杯；

2. 发放奖金人民币伍仟元整；

3. 优先考虑晋升机会；

4. 在公司内部宣传栏展示其事迹，作为其他员工学习的典范。

六、附则

1. 本方案自发布之日起生效，解释权归公司所有。

2. 如遇特殊情况需要调整评选细则，须经总经理办公会讨论决定。

3. 希望全体员工积极参与评选活动，共同营造健康和谐的工作环境。

希望通过此次评选活动，能够挖掘更多优秀人才，弘扬正能量，促进公司长远发展。让我们携手共进，再创辉煌！

以上即为《优秀员工评选方案》，希望各位同仁认真阅读并积极配合执行。相信通过大家的努力，我们一定能够打造出一支更加优秀的团队！