在工业革命的浪潮中，弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor）以其开创性的科学管理理论奠定了现代企业管理的基础。他的理论核心在于通过科学的方法提高工作效率和生产力。那么，泰罗科学管理理论的中心问题究竟是什么呢？
泰罗的理论主要围绕如何优化工作流程和提升员工效率展开。他提出了许多创新性措施，例如时间与动作研究、标准化操作以及激励机制等。这些方法旨在解决当时普遍存在的资源浪费和低效问题。
具体来说，泰罗科学管理理论的核心关注点在于如何将劳动过程分解为最简单的步骤，并通过科学分析确定最佳的工作方式。这一中心问题不仅改变了工厂的运作模式，也为后来的企业管理提供了重要的指导原则。
因此，在面对这个问题时，正确的选项应该是与“工作效率的科学化提升”相关的描述。通过这样的分析，我们能够更好地理解泰罗理论对现代社会的影响及其历史意义。
