在企业财务管理中，工会经费是一个重要的组成部分，它关系到企业的合规性和职工权益保障。那么，什么是工会经费？它的计提基准又是如何规定的呢？
首先，我们需要明确什么是工会经费。工会经费是指由企业按照规定比例提取并拨交给工会使用的资金，主要用于支持工会开展活动、维护职工权益以及改善职工福利等。
根据我国相关法律法规，工会经费的计提标准通常是按照企业工资总额的一定比例进行提取。具体而言，一般情况下，企业应按照工资总额的2%提取工会经费，并将其中的40%上缴上级工会组织，剩余部分留作本单位工会使用。
需要注意的是，不同地区和行业可能会有一些差异化的规定，因此企业在实际操作时应结合当地政策和行业惯例来执行。此外，为了确保资金使用的透明度和合规性，企业应当建立健全内部管理制度，定期对工会经费的使用情况进行审计和公示。
总之，合理计提和规范管理工会经费，不仅能够促进企业与员工之间的和谐关系，还能为企业长远发展奠定良好的基础。希望以上内容能为相关从业者提供一定的参考价值。
