在撰写个人简历时，技能特长部分往往是招聘方快速了解求职者综合能力的重要环节。虽然它不像工作经历或教育背景那样占据大量篇幅，但其内容的合理性和针对性却能直接影响到简历的通过率。

那么，“个人简历表中的技能特长怎么写？” 这个问题，其实并没有一个标准答案，而是需要根据个人实际情况和应聘岗位的要求进行个性化表达。

首先，要明确的是，技能特长并不是简单地罗列自己会什么，而是要突出与目标岗位相关的能力。比如，如果你应聘的是设计类岗位，那美术基础、软件操作能力（如Photoshop、Illustrator等）就非常重要；如果是从事销售工作，则沟通能力、客户管理经验、谈判技巧等更值得强调。

其次，技能特长可以分为两大类：硬技能和软技能。

- 硬技能指的是可以通过学习和训练掌握的专业能力，如编程语言、办公软件使用、外语水平、专业证书等。

- 软技能则是指个人性格、沟通、团队合作、时间管理等方面的能力，这些虽然不容易量化，但在职场中同样至关重要。

在具体写作时，建议采用以下几点原则：

1. 真实可信：不要夸大或虚构自己的能力，否则在面试或工作中容易暴露问题。

2. 简洁明了：避免冗长的描述，用简短的语句清晰表达出自己的优势。

3. 突出重点：根据应聘岗位的需求，选择最相关的技能进行展示。

4. 量化成果：如果有相关数据或成果，可以适当加入，例如“熟练使用Excel进行数据分析，曾优化报表流程，提升效率30%”。

此外，还可以结合一些关键词来增强简历的专业性，例如“具备良好的逻辑思维能力”、“熟悉项目管理流程”、“具备较强的抗压能力”等。

最后，提醒大家注意：技能特长不是越多越好，而是越精准越好。一份优秀的简历，往往是在有限的空间里，精准传达出你的核心竞争力。

总之，“个人简历表中的技能特长怎么写？” 并不是一个复杂的问题，关键在于如何根据自身情况和岗位需求，写出具有吸引力和说服力的内容。只要你用心准备，就能在众多简历中脱颖而出。