为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，确保农民工按时足额领取劳动报酬，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第一章 总则

第一条 本制度适用于所有涉及农民工工资发放的相关工作。本单位承诺严格按照法律规定和合同约定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

第二条 农民工工资应以货币形式按月足额支付，不得以实物或其他方式替代货币支付。

第三条 各部门需积极配合财务部门做好农民工工资发放管理工作，确保信息准确无误。

第二章 工资计算与支付

第四条 农民工工资应依据劳动合同中约定的工作量、计件标准或计时标准进行核算，并经本人签字确认后发放。

第五条 工资支付周期不得超过一个月。遇节假日或休息日，工资应在最近的工作日前支付。

第六条 农民工工资由财务部门通过银行转账方式直接发放至个人账户，严禁现金支付。

第七条 在特殊情况下（如工程延期等），需提前告知农民工并协商解决办法，确保其权益不受损害。

第三章 监督与检查

第八条 成立专门的监督小组，负责对农民工工资发放情况进行定期检查，及时发现并纠正问题。

第九条 接受政府相关部门和社会各界的监督，积极配合开展专项检查活动。

第十条 对违反本制度的行为，将依法依规追究责任人的法律责任，并予以相应处罚。

第四章 法律责任

第十一条 若因未按规定支付农民工工资而引发群体性事件或其他严重后果，将依法追究相关领导和责任人员的刑事责任。

第十二条 单位和个人不得擅自修改或规避本制度规定，违者将受到严肃处理。

第五章 附则

第十三条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

第十四条 如遇特殊情况需要调整本制度内容，须经领导班子集体讨论决定，并报上级主管部门备案。

第十五条 本制度最终解释权归本公司所有。

以上即为我司关于农民工工资发放管理的具体规章制度，请全体员工严格遵守执行。让我们共同努力，营造公平公正的工作环境，让每一位辛勤付出的劳动者都能得到应有的回报！

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（注：本文内容基于合法合规原则编写，旨在保护劳动者权益，促进企业健康发展。）