发布时间:2025-03-20 23:08:00 栏目:法律
近日,一起关于劳动争议的案件引发了广泛关注。一位员工因未能及时主张自己的权益,在劳动关系结束后超过法定时效期限,仍决定向“东家”讨回双倍工资。这起事件不仅让劳动者权益保护的话题再次成为焦点,也提醒大家关注劳动法中的时效问题。💼✨
倪晓敏律师表示,根据《劳动合同法》,如果用人单位未支付足额工资,劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。一旦超出时效,将面临证据不足或诉求无法支持的风险。因此,劳动者在工作中遇到类似情况时,务必尽早咨询专业律师,确保合法权益不受侵害。⚠️🔍
此案也给企业敲响了警钟:合法合规经营不仅是对员工负责,更是对企业长远发展的保障。职场中,劳资双方应秉持诚信与公平原则,共同营造和谐的工作环境。🤝💬
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