发布时间：2025-04-09 04:49:12 栏目：法律
随着社会节奏加快，职场压力日益增大，过劳死成为不容忽视的社会问题。那么，劳动者因过度劳累导致死亡是否属于工伤呢？这个问题引发了广泛讨论。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形。然而，过劳死是否完全符合这一定义，仍存在争议。
一方面，部分案例中劳动者确实是在高强度工作下猝然离世，这与企业长期超负荷安排任务密切相关；另一方面，现行法律对“工作原因”和“突发疾病”的界定较为严格，难以涵盖所有情况。因此，完善相关法律法规，明确过劳死的工伤认定标准显得尤为重要。
我们呼吁社会各界关注劳动者健康权益，倡导科学合理的工作方式，避免悲剧再次发生。同时，也希望相关部门能及时调整政策，为劳动者提供更全面的保护措施。💪💼
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