发布时间:2025-04-09 06:22:12 栏目:法律
最近,不少小伙伴在问:“新劳动法里有没有关于公司对员工罚款的具体规定?”🧐 李阳律师对此进行了专业解答👇:
首先,根据现行《劳动合同法》的相关条款,用人单位在管理过程中需谨慎对待罚款行为。法律并未明确赋予企业直接罚款权,但若因员工严重违反规章制度或造成经济损失,企业可通过合法程序进行赔偿追讨。💼
此外,在实际操作中,企业可设立绩效考核机制,通过奖惩结合的方式规范员工行为,而非简单采取罚款手段。💡 若员工权益受损,可依法维权,向劳动仲裁机构申诉。
总之,企业在管理时应遵循公平、公正原则,避免滥用权力。员工也需了解自身权益,共同营造和谐的工作环境。💪✨
劳动法解读 职场权益保护 李阳律师解答
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