发布时间:2025-04-09 15:48:23 栏目:法律
职场中,有些小伙伴可能会遇到这样的情况:入职时没签劳动合同,后来因为种种原因决定辞职,却发现老板以各种理由扣工资。这种情况该怎么办呢?💡
首先,没有签订劳动合同并不意味着你的权益就消失了。根据《劳动法》规定,即使没有书面合同,只要存在事实上的劳动关系,公司仍需支付你应得的工资。如果你已经完成了相应的工作,工资是不能随意被扣除的!🙅♀️
其次,建议先与公司进行沟通协商,说明自己的立场,并提供相关的工作证明(如工作记录、聊天记录等)。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。📞/legal
最后,提醒大家在入职时一定要重视劳动合同的签署,这是保护自己权益的重要依据哦!📝📄
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