加班旷工扣工资怎么算？✨
发布时间：2025-04-12 04:36:21来源：
加班和旷工是职场中常见的两种情况，但它们对工资的影响却截然不同。首先，关于加班，公司通常会按照法律规定支付加班费。比如，工作日加班按工资的150%计算，周末加班则是200%，法定节假日则需支付300%的工资。不过，具体规则可能因公司政策而异，建议大家仔细阅读劳动合同或公司手册。
再来说说旷工，这是指员工无故未出勤的情况。大多数企业会依据旷工天数扣除相应工资，并可能影响绩效考核。例如，某公司规定每旷工一天扣除三天工资，同时取消当月全勤奖。这样的惩罚机制旨在提醒员工遵守考勤制度，维护团队秩序。
无论是加班还是旷工，都应以合理合法为前提。如果遇到争议，可以通过与公司协商或寻求法律帮助来解决。记住，良好的职业态度不仅能保障自身权益，还能为职业生涯加分哦！💪
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