💪旷工一天扣三天工资合法吗？🤔
发布时间：2025-04-12 23:24:07来源：
在职场中，不少公司会制定一些严格的考勤制度，比如“旷工一天扣三天工资”。但这种做法是否合理呢？首先，我们需要了解《劳动法》的相关规定。根据我国《劳动法》，用人单位有权根据员工的工作表现进行奖惩，但必须符合公平公正的原则。简单粗暴地以“旷工一天扣三天工资”的方式处理，可能会违反相关法律法规。
其次，企业扣除工资的前提是必须有明确的规章制度，并且这些制度需要经过民主程序制定并公示给员工。如果公司在没有充分依据的情况下随意扣罚工资，员工可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
最后提醒大家，在签订劳动合同前一定要仔细阅读条款，确保自己的合法权益不受侵害。同时，作为员工，也应遵守公司规定，避免因旷工影响个人及团队的工作效率。💼✨
劳动权益 职场法则 依法维权
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