发布时间:2025-04-16 20:33:25 栏目:法律
最近,小李遇到了一件烦心事。原本在办公室工作的他,突然被公司安排到车间工作。这让他感到非常困惑:这种调动是否合法? 根据《劳动合同法》,公司确实在某些情况下可以调整员工的工作岗位,但必须符合合理性原则,并与员工协商一致。如果公司单方面做出这样的决定,且没有合理理由,小李有权拒绝。
此外,办公室和车间的工作环境差异巨大,涉及劳动强度、职业健康等问题。若因岗位变化导致工资待遇降低或工作条件恶化,更是违反了劳动合同的相关规定。建议小李先与公司沟通,了解具体原因,同时查阅自己的合同条款,必要时可寻求法律援助,维护自身权益。
职场变动虽常见,但合法性与公平性不容忽视!💪💼
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