📚劳动法支付赔偿金的计算方法 📈
发布时间：2025-04-19 15:37:42来源：
在职场中，当员工权益受到侵害时，劳动法为他们提供了保障。其中，赔偿金的计算是关键环节之一。那么，如何正确计算赔偿金呢？以下是几个要点👇：
首先，明确赔偿金的基础金额。通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为准。如果工资不固定，则取前12个月的平均值。🌟
其次，确定赔偿年限。赔偿年限依据劳动者在公司工作的年资计算，每满一年支付一个月工资。但需要注意，最高年限一般不超过12年。💼
此外，还需考虑特殊情况。例如，若用人单位违法解除合同，需支付双倍赔偿金；若因工伤导致合同解除，则应额外支付相关补偿。⚠️
最后，建议在遇到问题时及时咨询专业律师，确保自身权益得到最大化的保护。💪
记住这些要点，让法律成为你的坚强后盾！💪✨
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