发布时间：2025-04-20 18:14:58 栏目：法律
公司提供的员工福利是衡量工作幸福感的重要指标之一。常见的员工福利包括但不限于五险一金，这是基本保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。除此之外，许多企业还提供额外的补贴，例如交通补贴、餐饮补贴或通讯补贴，让员工日常开销更轻松。节假日福利也是不可或缺的一部分，比如春节红包、中秋节礼品或是生日礼物，这些都能让员工感受到公司的关怀。一些企业还会推出弹性工作制、带薪年假等灵活安排，帮助员工平衡工作与生活。健康相关的福利也不容忽视，比如定期体检、健身房会员卡或心理健康支持服务。通过这些多样化的福利措施，企业不仅能吸引优秀人才，还能提升员工满意度和忠诚度。🌟
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