发布时间:2025-04-20 21:26:53 栏目:法律
职场中,加班是不少人的日常,但你有没有遇到过“白干活”的情况?明明加班了,却一分钱加班费都没拿到?这种情况真的合法吗?👀
首先,根据《劳动法》规定,在标准工作时间外安排员工加班,用人单位必须支付不低于工资150%的加班费。如果是在休息日加班且不能安排补休,则需支付不低于200%的工资;法定节假日加班,则需要支付不低于300%的工资。因此,加班不给加班费本身就是违法行为!💪
然而现实中,一些公司会以“综合工时制”或“绩效考核”为由逃避责任,甚至以“自愿加班”诱导员工无偿加班。这种行为虽然看似合理,但实际上可能已经触犯法律红线。💡
如果你正面临类似问题,建议先与公司沟通协商,必要时可向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益!💪✨
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