【罗森塔尔效应是什么】罗森塔尔效应，又称皮格马利翁效应（Pygmalion Effect），是一种心理学现象，指的是对他人的期望会影响其行为表现。当一个人被他人寄予较高期望时，他往往会因此而表现出更好的成绩或行为，从而实现这些期望。
这一效应最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）在1960年代通过实验提出。他在一项研究中发现，教师对某些学生抱有更高的期望后，这些学生的成绩显著提高，即使这些学生本身并没有特别的优势。这说明了期望的力量可以影响人的行为和表现。
罗森塔尔效应总结
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 |
| 提出者 | 罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 1960年代 |
| 核心概念 | 期望影响行为表现 |
| 实验背景 | 教师对学生期望影响学生成绩 |
| 应用领域 | 教育、管理、人际关系等 |
| 意义 | 鼓励积极期望，提升个人潜力 |
罗森塔尔效应的实际应用
在教育中，教师如果对学生有较高的期待，学生会感受到这种信任，从而更加努力学习，最终取得更好的成绩。同样，在职场中，管理者对员工的正面期望也能够激励员工发挥更大的潜能。
需要注意的是，罗森塔尔效应并不意味着“期望就能改变一切”，而是强调心理暗示和环境支持在个体发展中的重要作用。合理、积极的期望有助于激发人的内在动力，但同时也需要结合实际能力和努力才能真正实现目标。
总之，罗森塔尔效应提醒我们：每一个人都可能因为别人的期待而变得更好，关键在于如何传递这种期待，并给予相应的支持与鼓励。
