【员工宿舍管理制度范文】为了加强员工宿舍的管理，营造一个整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的居住体验和归属感，特制定本《员工宿舍管理制度》。该制度结合公司实际情况，明确了宿舍使用规范、卫生要求、安全管理等方面的内容，旨在为员工提供一个舒适、有序的生活空间。
一、制度总结
1. 适用范围：适用于所有入住公司员工宿舍的员工。
2. 管理职责：
- 宿舍管理员负责日常管理和维护；
- 员工需自觉遵守宿舍管理制度。
3. 入住与退宿：
- 入住需填写申请表并经审批；
- 退宿需提前通知并办理相关手续。
4. 卫生管理：
- 每日保持个人区域整洁；
- 公共区域轮流值日，确保整体卫生。
5. 安全管理：
- 禁止私拉电线、使用大功率电器；
- 禁止携带易燃易爆物品进入宿舍。
6. 行为规范：
- 禁止大声喧哗、酗酒、赌博等不良行为；
- 尊重他人，不得随意打扰他人休息。
二、管理制度表格
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 入住管理 | 员工需提交书面申请，经部门负责人及宿舍管理部门审批后方可入住。 |
| 2. 退宿管理 | 员工离职或调岗时，需提前3天通知宿舍管理员，并办理退宿手续。 |
| 3. 卫生要求 | 个人床铺、桌面保持整洁；公共区域（如卫生间、厨房）由值班人员轮流打扫。 |
| 4. 安全规定 | 不得私拉电线、乱接插座；禁止使用电炉、电热毯等高功率电器。 |
| 5. 禁止行为 | 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等行为。 |
| 6. 财产保管 | 员工应妥善保管个人物品，宿舍内贵重物品建议随身携带或寄存。 |
| 7. 宿舍纪律 | 禁止在宿舍内进行非法活动，不得擅自更换房间或转借床位。 |
| 8. 投诉处理 | 对宿舍管理有异议的员工，可向宿舍管理员或人力资源部提出，相关部门应及时处理。 |
三、附则
本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。各部门应积极配合，确保制度有效落实，共同维护良好的宿舍环境。
通过本制度的实施，不仅能够提升员工的生活质量，也有助于增强团队凝聚力和企业形象。希望每位员工都能自觉遵守相关规定，共同营造一个温馨、和谐的宿舍氛围。
