【工会是做什么的】工会，全称为“职工工会”，是劳动者自愿结合的群众组织，主要目的是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。工会在企业、机关、事业单位等不同领域中发挥着重要作用，是职工与用人单位之间沟通的重要桥梁。
为了更清晰地了解工会的职能和作用，以下是对工会职责的总结，并通过表格形式进行归纳整理。
一、工会的主要职责
1. 维护职工权益：工会代表职工与用人单位协商签订集体合同，保障职工的工资、福利、劳动条件等基本权益。
2. 参与企业管理：工会有权参与企业重大决策的讨论，如涉及职工利益的政策制定、安全生产管理等。
3. 组织职工活动：工会组织各类文化、体育、教育等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
4. 开展法律援助：为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议和纠纷。
5. 推动民主管理：通过职工代表大会等形式，推进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。
6. 关心职工生活：关注职工的生活状况，协助解决职工的实际困难，如住房、医疗、子女教育等问题。
二、工会的功能与作用（表格）
| 功能类别 | 具体内容 | 作用 |
| 权益维护 | 代表职工签订劳动合同、集体合同，协商工资待遇 | 保障职工合法权益，防止侵权行为 |
| 参与管理 | 参与企业决策、规章制度制定 | 提高职工在企业管理中的影响力 |
| 文化建设 | 组织文体活动、技能培训、知识竞赛等 | 增强职工归属感，提升综合素质 |
| 法律支持 | 提供法律咨询、劳动仲裁、诉讼援助 | 帮助职工依法维权，解决劳动纠纷 |
| 民主监督 | 通过职代会、民主评议等方式监督企业行为 | 推动企业透明化、规范化运作 |
| 生活关怀 | 关注职工健康、家庭困难、子女教育等 | 提升职工幸福感和满意度 |
三、结语
工会不仅是职工的“娘家人”，更是企业发展的“助推器”。它在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。无论是普通员工还是管理层，都应该了解工会的基本职能，积极参与到工会的各项活动中来，共同营造一个公平、公正、和谐的工作环境。
